考研年年熱，今年仍然高“燒”不退。本周末，2020年全國研究生考試將正式開鑼。根據昨天教育部公布的消息，報名人數達341萬人，較上年增長17.59%。如果拿2016年177萬人考研作為基數，五年時間，國內考研大軍的人數已經翻番。

蔚為壯觀的考研大軍，折射95后青年學子對求學深造的渴盼，但這一代人對更高學歷的追逐，這個過程本身也糅雜著多種因素。除了考生本人希望以更高學歷求得更好前途，在信息技術迅猛發展的當下，產業轉型升級加速，對人才智力和專業技能提出了更新更高的要求，也是近年來考研火爆的主要原因之一。

考研人數逐年上升將是大勢所趨

2016年，177萬人；2017年，201萬人；2018年，238萬人；2019年，290萬人；2020年，341萬人！這五年，全國考研人數的數字連在一起，是一條“上揚曲線”。屢創新高的報考人數，是“考研熱度”直觀的體現。

在中國研究生招生信息網上，顯示更新的四所院校——天津科技大學、中國農業大學、北京電影學院、河北醫科大學紛紛傳出報考人數創新高的消息，其中，天津科技大學2020年報考人數增幅達25.3%。

另據北京教育考試院公布的數據，2020年全國報考北京招生單位的考生共有46萬余人，增幅達18.7%，再創新高。在北京，報考人數逾萬人的高校包括北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、清華大學、中國傳媒大學、北京師范大學等17家招生單位。

“考研人數逐年上升，將是大勢所趨。”滬上一所市屬院校相關負責人表示，作為一種社會現象，促成“考研熱”的原因是多方面的：一方面，高校本科畢業生人數逐年上漲，這在客觀上讓“考研族”的基數隨之增加；另一方面，從這一代年輕人的成長和學習經歷看，他們普遍生活在一個重視教育的大環境中——家庭條件相對殷實、家長舍得為孩子的教育投入，而學生本人也相信，更高的學歷意味著更強的就業競爭力。

特別值得注意的是，信息技術的發展正在不斷促進各領域傳統行業和產業加快轉型。在“新舊動能”轉換的過程中，很多行業對人才提出了升級需求。而這一訴求傳導到招聘市場，直接的表現就是學歷門檻的提升。

部分專業的熱冷切換已經開始

就業市場上的“風向標”，必然對應屆生的考研選擇產生直接影響。事實上，除了考研人數的不斷增加，考生們的專業選擇也在發生諸多變化，簡單說，部分專業的熱冷切換，已經開始。

BOSS直聘研究院今年發布的一則報告顯示，隨著數字經濟時代的全面到來，越來越多的崗位開始要求候選人掌握數據分析和編程技能。今年，在向應屆生開放的互聯網技術類崗位中，明確要求擁有碩士及以上學歷的崗位占比達到52.2%，僅有4.8%的崗位接受專科學歷的申請者。以眼下大熱的人工智能相關崗位為例，近六成崗位要求碩士及以上學歷。這份報告認為，企業對技術驅動的追求，促使技術類崗位的學歷門檻持續提高。

某綜合性高校的研究生院負責人告訴記者，由于每所高校的區位不同、優勢學科及培養質量也不同，加之相當部分考生的考研選擇中還夾雜著更多個人訴求，比如圓名校夢、轉入更心儀或就業前景更好的專業等等。因此，簡單判斷考研專業的熱冷并不科學，不同類型的學校之間差異較大。

但從他了解到的情況來看，確有部分前些年“火爆”的專業，眼下有所降溫，典型的如以金融、經濟等為代表的商科專業，正從“過火”逐步切換到“溫火”；與之相對應的，一批新工科專業正在崛起，對考生構成較大吸引力，其中，當屬人工智能專業。

研究生教育不會“放水”只會更“嚴”

“到目前為止，我們還沒有完全確定明年的招生人數，預計不會有大規模的擴招計劃。”有高校負責人坦言，對高校來說，確保人才培養質量是首位的，未來的研究生教育不僅不可能“放水”，還會“嚴”字當頭。因此，對考生而言，除了考研本身的競爭愈加激烈，即便考上了，未來的學習也并不輕松，而是一個不斷“爬坡”、歷練專業本領和技能的過程。

教育部辦公廳今年發布《關于進一步規范和加強研究生培養管理的通知》，其中明確提出，培養單位要珍惜用好辦學自主權，嚴格執行學位授予全方位全流程管理，進一步強化研究生導師、學位論文答辯委員會和學位評定委員會責任，對不適合繼續攻讀學位的研究生要落實及早分流，加大分流力度。

在接受記者采訪時，還有高教界人士直言，雖然考研熱度不減，但這絕不意味著社會用人標準可以過于簡單化、以學歷論英雄。“一些國企或大型企事業單位在招聘時，有時候一刀切地把招聘門檻設定在研究生學歷。這么做可能讓企業有面子，卻傳遞了不正確的用人導向。從某種意義上說，這也是我們目前對人才評價不夠全面的一個方面。”

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