在職場上著裝打扮是很重要的，體現了一種職業精神面貌，也能感受到企業氛圍，下面成都哥登服飾廠家解釋下在職場中4種著裝的介紹，希望能幫助到你。
1、剛剛步人社會的上班族一般會留戀輕松自在的校園生活，不習慣正式、嚴謹的職場服飾文化，但是牛仔加T恤的學生裝和休閑的運動裝并不適合你的角色。那樣的裝扮給人懶散、幼稚的印象，讓老板無法對你委以重任。你會因此喪失很多表現自己的機會，延緩自己成功的速度。一身大方、利落的套裝會讓你看上去成熟很多，給人穩重而富有理性的感覺，很容易得到老板的信任和賞識。你不必一下子把自己從無憂無慮的學生變為千練的職場精英，那樣會在心理上很難適應。你可以選擇款式比較新穎、色彩比較活潑的套裝，塑造一個能干又有創新精神的年輕職員的形象。當你以這樣的形象出現在老板面前時，必然會贏得很多鍛煉自己和展現自己實力的機會。
3、如果你是公司的主管或部門經理，對上要呈現出自信、干練、有貴任感的姿態以博得老板的器重，對下要表現出嚴謹、專業、有權威感的形象以森得屬下的尊敬。在著裝上就要注意選擇做工優良、款式簡潔的服裝來襯托自己的權威性。中性色彩為主色調的服裝可以體現穿衣者的理性和睿智，比較適合這個層面的人穿。此外，高品質的手表、鋼筆、眼鏡等裝飾物也是突出品位的重要道具。為了維護自己的威嚴，一定要避免太夸張的造型，花哨的服裝、繁雜的配飾都會讓你喪失權威感。
4、身為金字塔頂端的人物，董事長、總經理等企業一把手是眾人矚目的焦點。作為領導者，他們是員工心中希望效仿的對象，作為合作伙伴或競爭對手，他們是客戶和同行關注的對象，而且免不了面對新聞媒體和大場面的交際應酬，所以穿著打扮對他們來說尤為重要。要想體現出成功者的身份，就應選擇精致、高貴的品牌服裝。但是不同場合對著裝都有細節上的要求，如何讓自己的著裝不出差錯呢?你需要一個服裝顧問為你出謀劃策。很多企業老總都有自己的服裝顧問，不僅保證自己的著裝在任何時候都得體，而且通過著裝打造自己的個人魅力，展現給人們一個有魄力、有內涵的形象。
符合自己職場角色的著裝，首先可以向別人表.明你能夠勝任現在的職位，其次可以讓自己更有信心地投人到工作中。因此你的著裝是否符合自己的職場角色，對你事業的發展非常重要。
