現在城市的發展，不管是農村人還是外地人都紛紛涌入陜西西安這個地方來尋找工作的機會，按理說陜西家政服務公司現在是非常吃香的，人員也是非常多的，但為什么會出現保姆難找的情況呢？可能大家不知道現在的保姆一般都是受氣活，遇到好的雇主很少，因為雇主覺得我花了錢就可以不用在意保姆的心情，所以可以為所欲為，所以她們更愿意選擇去做別的工種。

而對于這一點，省職業介紹中心有關人士稱，洗涮盤子、做流水線工人未必就能掌握謀生的技能，同樣也會有吃苦受氣、克扣工資之類的事情發生。她們認為，保姆難找的原因更多的在雇主一方。

專業人士指出，有些雇主認為自己付了錢，就應該“人盡其用”，讓保姆不停地干活，伺候一大家子。不許看電視、不許吃好吃的、不許出門，不許做這做那……這樣一來，保姆付出的勞動遠遠超過了所得。

在省城某機關上班的朱先生講，有一次他和愛人去接放學的孩子，無意中聽到小孩對同伴說他家的保姆如何如何。他和愛人立即對孩子說，在外人面前不要提到保姆這個字眼，一定要稱呼“姐姐”。朱先生講，雇主應摒棄“主人”與“下人”的觀念，倡導一種正常、融洽的勞務關系。

行業標準提高 一些業內人士稱，隨著工作節奏的加快，很多雙職工家庭無暇顧及家務，他們對保姆提出了更高的要求，如專業護理、早期育嬰、陪伴式家教等。而全職保姆正是這樣一項個性化程度較高、針對性較強的工作，因為每個家庭都有不同的飲食、起居、衛生習慣，所以要做好全職保姆，很重要的一點就是了解、熟悉所服務家庭的生活習慣，并逐漸融合進去。

記者調查發現，省城保姆市場上對保姆的需求大多集中在中等水平上，具體要求是：能照顧好老人、孩子，烹飪水平不錯，美化家居環境等。但是，由于大部分保姆來自農村，她們只有初中以下文化水平，只能做些簡單家務活。而有高中以上學歷的人和城市再就業人員，一般都不愿意當保姆，所以，省城保姆職業檔次依舊停留在較低水平線上。因此，省城保姆的專業化培訓急需開展起來。

所以說，作為雇主你的思想需要轉變一下，這樣這個城市的風氣好了，也會更愿意有人做保姆的職位了，微笑家政公司的成立不僅能夠滿足龐大家政服務需求，而且能夠促進就業需求，對我市的第三產業的發展也具有一定的積極作用。歡迎咨詢。